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Recursos Humanos

Artículos relacionados con el sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización.

22 Mar 2022

Aplazamiento cuotas SEA para el sector agrario por la sequía

por Maria Jose Lleonart Terol | con 0 Comentarios | en Blog agro, Recursos Humanos
Aplazamiento cuotas SEA para el sector agrario por la sequía
El pasado día 16 de marzo de 2.022, se publicó el Real Decreto Ley 4/2022, de 15 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes de apoyo al sector agrario por causa de la sequía.

En dicho Real Decreto, en el artículo 2, se facilita a las empresas incluidas en el Sistema Especial para trabajadores por cuenta Ajena Agrario, del régimen general de la seguridad social, la posibilidad de solicitar un aplazamiento en el pago de las cuotas de la Seguridad Social y por los conceptos que se realizan conjuntamente, cuyo devengo tenga lugar entre los meses de marzo a mayo de 2.022, siempre que las mismas se encuentren al corriente con sus obligaciones a la Seguridad social y no tuvieran otro aplazamiento en vigor.
Deberá tenerse en cuenta lo siguiente:
1. Las solicitudes de aplazamiento deberán efectuarse antes del transcurso de los diez primeros días naturales de cada uno de los plazos reglamentarios de ingreso correspondientes a las cuotas señaladas en el párrafo primero de este artículo y las mismas determinarán que el deudor sea considerado al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social, respecto a las cuotas afectadas por el mismo, hasta que se dicte la correspondiente resolución.
2. Será de aplicación un interés del 0,5 por ciento, en lugar del previsto en el artículo 23.5 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
3. El aplazamiento se concederá mediante una única resolución, con independencia de los meses que comprenda, se amortizará mediante pagos mensuales y determinará un plazo de amortización de cuatro meses por cada mensualidad solicitada, sin que exceda en total de 12 mensualidades. El primer pago se producirá a partir del mes siguiente al que aquélla se haya dictado.
4. En ningún caso este aplazamiento será aplicable a las empresas con deudas que no correspondan al Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Régimen General de la Seguridad Social, ni a los trabajadores por cuenta propia con deudas que no correspondan al Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios establecido en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, en el momento de la resolución.
14 May 2015

Nuevo Modelo de Recibo de Nóminas

por Departamento Laboral | en Blog agro, Recursos Humanos
Nuevo Modelo de Recibo de Nóminas

El pasado 11 de Noviembre de 2.014, se publicaba en el B.O.E., la Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se aprobaba el nuevo modelo de Recibo Individual de Salarios.

Cabe recordar pues, que el plazo que se daba para adaptar dichos modelos era de 6 meses, por lo que el pasado 6 de Mayo, entro en vigor dicha modificación.

Desde VisionLabor, hemos procedido a la adaptación de los diferentes modelos de nómina, y se han añadido en los mismos, las aportaciones empresariales a la seguridad social, tal y como se exige en la norma.

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29 Abr 2015

Sistema Nacional de Garantía Juvenil

por Departamento Laboral | en Blog agro, Recursos Humanos
Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Este nuevo proyecto de políticas de empleo, tiene como finalidad que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación, mayores de 16 años y menores de 25, y en el caso de personas con discapacidad igual o superior al 33% la edad se elevará a 30 años, puedan recibir una oferta de empleo, educación, formación de aprendiz o prácticas tras acabar la educación formal o quedar desempleados.

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19 Feb 2015

Sistema Cret@ o Sistema de Liquidación Directa

por Departamento Laboral | en Blog agro, Recursos Humanos

Sistema de liquidación Creta

 

La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ha venido trabajando en los últimos años en el Sistema de Liquidación Directa de cotizaciones a la Seguridad Social, que le permitirá adoptar un papel activo en el proceso de recaudación, pasando de un modelo de autoliquidación a un modelo de facturación, así como proporcionar mayor información sobre las cotizaciones a empresas y trabajadores a través de un modelo de atención personalizado y multicanal.

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