El pasado 11 de Noviembre de 2.014, se publicaba en el B.O.E., la Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se aprobaba el nuevo modelo de Recibo Individual de Salarios.
Cabe recordar pues, que el plazo que se daba para adaptar dichos modelos era de 6 meses, por lo que el pasado 6 de Mayo, entro en vigor dicha modificación.
Desde VisionLabor, hemos procedido a la adaptación de los diferentes modelos de nómina, y se han añadido en los mismos, las aportaciones empresariales a la seguridad social, tal y como se exige en la norma.
