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Artículos de interés de temas relacionados con soluciones empresariales, así como, del mercado agroalimentario.

13 Ene 2025

Fichaje digital obligatorio: Todo lo que debes saber sobre la nueva ley

por José Martínez | en Blog agro, Recursos Humanos
Fichaje digital obligatorio: Todo lo que debes saber sobre la nueva ley
Desde el 1 de enero de 2025, ha entrado en vigor en España una nueva normativa que establece la obligatoriedad de implementar sistemas digitales para el registro de la jornada laboral de los empleados, eliminando por completo el uso de registros en papel.

El objetivo del fichaje digital obligatorio es garantizar un control preciso y transparente de la jornada laboral, promoviendo el cumplimiento de la normativa laboral y protegiendo los derechos de los trabajadores. Con esta medida, se busca:

  • Evitar la explotación laboral mediante un registro exacto de las horas trabajadas.
  • Asegurar la compensación adecuada por horas extras y descansos.
  • Facilitar la supervisión por parte de la Inspección de Trabajo, asegurando que las empresas cumplan con las leyes vigentes.
  • Reducir disputas laborales al proporcionar un registro fiable y accesible de las jornadas laborales.

    • Principales aspectos de la nueva ley fichaje digital obligatorio:

  • Prohibición del registro en papel: Todas las empresas deberán utilizar sistemas digitales homologados para registrar las horas de entrada y salida de sus trabajadores, garantizando la precisión y evitando manipulaciones.

  • Accesibilidad de los registros: Los datos deberán ser accesibles en tiempo real para los empleados, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y los representantes sindicales, asegurando transparencia y cumplimiento de la normativa.

  • Conservación de datos: Las empresas estarán obligadas a conservar los registros durante un período mínimo de cuatro años, garantizando su protección contra alteraciones y pérdidas.

  • Sanciones por incumplimiento: Las infracciones pueden conllevar sanciones económicas que oscilan entre 750 y 10.000 euros por trabajador afectado, dependiendo de la gravedad de la falta.

    • Recomendaciones para las empresas sobre la ley fichaje digital obligatorio:

  • Implementación temprana: Aunque la normativa entra en vigor en 2025, se aconseja a las empresas comenzar cuanto antes la transición a sistemas digitales de registro horario para evitar sanciones y asegurar el cumplimiento.

  • Formación del personal: Capacitar a los empleados en el uso del nuevo sistema digital garantizará una transición fluida y efectiva.

  • Selección de software adecuado: Es fundamental elegir una solución tecnológica que se adapte a las necesidades específicas de la empresa y que cumpla con los requisitos legales establecidos.

    • En Gregal ofrecemos el software control horario y presencia de empleados más completo del mercado, diseñado para simplificar el registro de jornadas, mejorar la productividad y asegurar el cumplimiento normativo.

    Control horario de trabajadores. Gregal - Orisha.

    Ventajas para las empresas sobre la ley fichaje digital obligatorio:

    El fichaje digital ofrece varias ventajas tanto para las empresas como para los empleados. Aquí te detallo las más importantes:

  • Mayor precisión en el control horario: Los sistemas digitales reducen errores humanos y aseguran registros exactos de las horas trabajadas, entradas, salidas y descansos.

  • Cumplimiento normativo: Facilita el cumplimiento de la legislación laboral, evitando sanciones por irregularidades en los registros de la jornada laboral.

  • Reducción de costos administrativos: Automatiza el proceso de control horario, disminuyendo la carga de trabajo del departamento de recursos humanos y eliminando el uso de papel.

  • Acceso a datos en tiempo real: Proporciona acceso inmediato a los registros horarios, permitiendo una gestión más ágil y toma de decisiones basadas en datos actuales.

  • Prevención de fraudes: Los sistemas digitales dificultan la manipulación de los registros de asistencia, asegurando la integridad de los datos.

  • Mejora en la gestión de recursos: Permite analizar patrones de trabajo, optimizando la asignación de recursos y mejorando la eficiencia operativa.

    • Ventajas para los empleados sobre la ley fichaje digital obligatorio:

  • Transparencia y confianza: Los empleados pueden consultar sus registros horarios, lo que genera un ambiente de confianza y transparencia respecto a las horas trabajadas.

  • Flexibilidad en el registro: Los sistemas digitales suelen permitir fichajes a través de dispositivos móviles o aplicaciones, facilitando el registro en modalidades de trabajo remoto o flexible.

  • Protección de derechos laborales: Asegura que se respeten los horarios establecidos, evitando excesos de jornada y garantizando el derecho a descansos y compensaciones.

  • Acceso a su historial laboral: Los empleados pueden acceder a su historial de horas trabajadas, lo que les permite llevar un control personal y utilizar esta información en gestiones laborales o legales.

    El fichaje digital no solo mejora la gestión interna de las empresas, sino que también promueve un entorno laboral más justo y transparente.
    • 12 Dic 2024

    Abierto el plazo para las ayudas destinadas a la digitalización de empresas del segmento IV y segmento IV (Kit Digital)

    por José Martínez | en Blog agro, Kit digital
    Abierto el plazo para las ayudas destinadas a la digitalización de empresas del segmento IV y segmento IV (Kit Digital)
    Abierto el Plazo para Solicitar el Kit Digital para Medianas Empresas

    Desde el 12 de diciembre, se ha abierto el plazo para que las medianas empresas soliciten el Kit Digital, una ayuda destinada a impulsar la digitalización en empresas de entre 50 y 250 empleados. El plazo estará abierto hasta el 30 de junio de 2025, con ayudas de hasta 29.000€ según el tamaño de la empresa.
    Cuantías y Segmentos de Ayuda

    Segmento IV: Empresas de 50 a menos de 100 empleados, 25.000€. Segmento V: Empresas de 100 a menos de 250 empleados, 29.000€.
    Novedades del Catálogo de Soluciones

    El catálogo se ha actualizado con 14 soluciones, incluyendo por primera vez tecnologías de Inteligencia Artificial en áreas como gestión de clientes y Business Intelligence. Algunas soluciones son incompatibles entre sí, permitiendo a las empresas seleccionar las que mejor se adapten a sus necesidades.
    Novedades catálogo kit-digital


    Beneficiarios:

    1. Podrán ser beneficiarios de esta Convocatoria de ayudas las entidades del artículo 7.1.a) de las Bases Reguladoras, cuyo domicilio fiscal esté ubicado en territorio español, comprendidas en los Segmentos IV y V que establece el artículo 7.2 de las Bases Reguladoras:

    d) Segmento IV: Medianas empresas entre 50 y menos de 100 empleados. (En este segmento se incluyen las empresas con menos de 50 empleados que tengan consideración de mediana empresa al superar el volumen de negocios anual y balance general anual de 10 millones de euros).

    e) Segmento V: Medianas empresas entre 100 y menos de 250 empleados.

    2. No podrán ser beneficiarias en esta Convocatoria:

    a) Las personas físicas o jurídicas que sean Agentes Digitalizadores Adheridos, ni aquellas con las que estos contraten o subcontraten para la prestación, en todo o en parte, de soluciones de digitalización, conforme al artículo 7.4 de las Bases Reguladoras.

    b) Las personas en situación de autoempleo que tengan la consideración de autónomos societarios ni los autónomos colaboradores, en los términos previstos en la normativa aplicable, conforme al artículo 7.4 de las Bases Reguladoras.

    c) Las uniones temporales de empresas (UTE), conforme al artículo 7.4 de las Bases Reguladoras.

    d) Las personas físicas o jurídicas que hayan obtenido la condición de beneficiarias en alguna de las Convocatorias del Programa Kit Digital.

    e) Las empresas de naturaleza pública y las entidades de derecho público.

    f) Los Colegios profesionales, las sociedades civiles, las comunidades de bienes, las comunidades de propietarios en régimen de propiedad horizontal o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado que carezca de personalidad jurídica.

    3. Deberán estar inscritos en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores de la Agencia Estatal de Administración Tributaria o en el censo equivalente de la Administración Tributaria Foral, que deberá reflejar la actividad económica efectivamente desarrollada a la fecha de solicitud de la ayuda, y tener una antigüedad mínima de 6 meses, tal y como dispone el artículo 8.1. b) de las Bases Reguladoras.

    En el caso de que se haya realizado el cambio del Censo de empresarios, profesionales y retenedores de la Agencia Estatal de Administración Tributaria al equivalente de la Administración Tributaria Foral, y viceversa, se tendrá en consideración para la presente Convocatoria el periodo que haya permanecido inscrito en ambos.

    4. Además, los beneficiarios deberán cumplir el resto de los requisitos establecidos en el artículo 8 de las Bases Reguladoras:

    a) No tener la consideración de empresa en crisis conforme a lo dispuesto en el artículo 2.18 del Reglamento (UE) n.º 651/2014, de 17 de junio de 2014 y el Reglamento (UE) n.º 2021/1237 de la Comisión, de 23 de julio de 2021, tal y como se recoge en el Anexo II de las Bases Reguladoras.

    b) Estar al corriente de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.

    c) No estar sujeto a una orden de recuperación pendiente tras una decisión previa de la Comisión Europea que haya declarado una ayuda ilegal e incompatible con el mercado común.

    d) No estar incurso en ninguna otra de las prohibiciones previstas en el artículo 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Dichas prohibiciones afectarán también a aquellas empresas de las que, por razón de las personas que las rigen o de otras circunstancias, pueda presumirse que son continuación o que derivan, por transformación, fusión o sucesión, de otras empresas en las que hubiesen concurrido aquéllas.

    e) No superar el límite de ayudas de minimis, conforme a lo dispuesto en el artículo 2.4 de las Bases Reguladoras.

    f) Disponer de la evaluación del Nivel de Madurez Digital, de acuerdo con el test de diagnóstico disponible en la plataforma Acelera pyme (https://www.acelerapyme.gob.es/).

    5. En el Anexo I de la Convocatoria se establece la documentación necesaria para acreditar el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados, así como la forma y el momento de su presentación.
    En Gregal Soluciones Informáticas somos agentes digitalizadores, por lo que, si cumples los requisitos y estás interesado en las ayudas, podemos gestionarlas por ti. Solo necesitas enviarnos un email a marketing@gregal.info.
    29 Nov 2024

    Directions EMEA 2024: IA y el Futuro de Microsoft Dynamics 365 Business Central

    por José Martínez | en Blog agro
    Directions EMEA 2024: IA y el Futuro de Microsoft Dynamics 365 Business Central
    Directions EMEA 2024 es el evento clave donde 3,200 asistentes de 688 organizaciones y 63 países relacionadas con Dynamics se reunieron en Viena para compartir su visión del futuro de las aplicaciones empresariales para pymes está marcado por la inteligencia artificial.
    Bajo el tema "AI Ready", el evento destacó el liderazgo de Business Central, utilizado por más de 40,000 clientes, y su capacidad para transformar la experiencia empresarial mediante innovaciones como Copilot y agentes autónomos, que están ayudando a las pymes a alcanzar su máximo potencial con herramientas más inteligentes y eficientes.
    Como una de las aplicaciones en la nube de más rápido crecimiento de Microsoft, Business Central está lista para ampliar su participación en el mercado gracias al esfuerzo incansable de sus partners.

    Las principales novedades de Dynamics 365 Business Central tras Directions 2024

    1. Integración avanzada con Power Platform

    La conexión entre Business Central y la Power Platform ha alcanzado un nivel superior. Ahora, las nuevas plantillas de Power Automate permiten diseñar flujos de trabajo más intuitivos, mientras que Power BI ofrece análisis enriquecidos directamente dentro del ERP.

    2. Sostenibilidad como eje estratégico

    Microsoft ha dado un paso adelante en su compromiso con la sostenibilidad al presentar un módulo innovador dentro de Dynamics 365 Business Central, diseñado para ayudar a las empresas a medir, gestionar y reducir su impacto ambiental. Este nuevo módulo responde a la creciente demanda de prácticas empresariales responsables y a la necesidad de cumplir con las estrictas regulaciones globales, especialmente las europeas, en materia de sostenibilidad.

    3. Nuevo módulo para la gestión de suscripciones

    Dynamics 365 Business Central ha introducido un módulo avanzado diseñado específicamente para apoyar modelos de negocio basados en suscripciones. Este refuerzo en funcionalidad permite a las empresas gestionar de manera eficiente operaciones recurrentes, optimizando la experiencia tanto para los clientes como para los equipos internos.

    4. Experiencia de usuario más personalizada y eficiente

    Microsoft ha rediseñado la interfaz de Dynamics 365 Business Central con un enfoque centrado en la personalización y la simplicidad, permitiendo a los usuarios adaptar la plataforma a sus necesidades específicas. Este cambio responde al objetivo de mejorar la productividad y facilitar la adopción incluso para equipos con poca experiencia en sistemas ERP, garantizando una experiencia más accesible y eficiente para todos los niveles de usuarios

    5. Seguridad de última generación: Protección avanzada para tus datos empresariales

    En un entorno donde las amenazas cibernéticas crecen en complejidad y frecuencia, Microsoft ha implementado nuevas y potentes funciones de seguridad en Dynamics 365 Business Central, garantizando que los datos empresariales estén protegidos con los más altos estándares de la industria. Estas mejoras no solo fortalecen la confianza de las empresas en la plataforma, sino que también ofrecen un marco robusto para la gestión segura de información crítica.
    6. Nuevos agentes IA de Microsoft

    Los nuevos agentes de IA de Microsoft son sistemas autónomos diseñados para transformar la interacción con herramientas. Estos agentes representan una evolución significativa en la forma en que las empresas gestionan sus operaciones, al pasar de flujos de trabajo manuales y estáticos a procesos dinámicos y automatizados.

    Microsoft planea expandir estas capacidades a más áreas de negocio, permitiendo que las empresas adopten una automatización más completa y personalizada en sus operaciones. Esto incluye aplicaciones en finanzas, logística, recursos humanos, entre otros.

    Los agentes de IA representan un paso hacia un futuro donde los sistemas empresariales no solo apoyan las operaciones, sino que se convierten en colaboradores proactivos y estratégicos.
    Nuevos agentes IA de MICROSOFT

    Resúmenes de Directions EMEA 2024

    Día 1 Directions EMEA 2024

    El primer día de Directions EMEA 2024 estuvo lleno de noticias emocionantes y Microsoft anunció nuevas características y capacidades. En este video, Michael Hartmann, vicepresidente de Desarrollo de Negocios y Alianzas de Companial, y Linas Šneideris, nuestro vicepresidente de Servicios Técnicos, hablan sobre los principales anuncios del primer día de Directions.

    Día 3 Directions EMEA 2024

    En el segundo día, Microsoft continuó anunciando más planes emocionantes, características y actualizaciones, y la IA y la seguridad fueron algunos de los temas más importantes.

    Día 3 Directions EMEA 2024

    Se destacó temas como IA y Agentes, perspectivas de socios, y los desafíos y experiencias positivas en escalabilidad y migración a la nube.
    Directions EMEA 2024 confirmó que la combinación de IA y el ecosistema de Microsoft está revolucionando la forma en que las pymes adoptan tecnología.
    17 Oct 2024

    Microsoft ayuda a cumplir con NIS2 y DORA mediante sus soluciones de seguridad para abordar las normativas de ciberseguridad

    por José Martínez | en Blog agro
    Microsoft ayuda a cumplir con NIS2 y DORA mediante sus soluciones de seguridad para abordar las normativas de ciberseguridad
    NIS2 y DORA: Son las Nuevas Normativas Europeas de Ciberseguridad y Resiliencia Operativa.
    En un entorno cada vez más digital, las empresas se enfrentan al desafío de cumplir con normativas de ciberseguridad que garantizan la protección de datos y la privacidad de los usuarios. Cumplir con estas regulaciones no solo es clave para evitar sanciones, sino también para mantener la confianza de los clientes. Microsoft, con su enfoque integral en seguridad, se posiciona como un aliado estratégico para ayudar a las organizaciones a cumplir con estas normativas.
    La Directiva NIS2 tiene como objetivo armonizar los requisitos de ciberseguridad en todos los estados miembros de la Unión Europea. Para ello, establece un conjunto de "medidas mínimas" que las empresas deberán implementar, garantizando un estándar uniforme de seguridad.
    Objetivo--de-NIS2
    Es importante tener en cuenta que NIS2 entrará en vigor en octubre de 2024, mientras que DORA lo hará en enero de 2025.
    Microsoft nos ofrece una serie de recursos diseñados para ayudarle a comprender el alcance de NIS2 y DORA, y cómo aprovechar las soluciones de seguridad de Microsoft para asistir a sus clientes en el cumplimiento de ambos marcos normativos.
    03 Oct 2024

    Gregal Soluciones Informáticas llevará su liderazgo en tecnología agroalimentaria a Fruit Attraction 2024

    por José Martínez | en Blog agro
    Gregal Soluciones Informáticas llevará su liderazgo en tecnología agroalimentaria a Fruit Attraction 2024

    Gregal Soluciones Informáticas participará una vez más como expositor en la prestigiosa feria internacional Fruit Attraction, dedicada al sector profesional de frutas y hortalizas. Este evento tendrá lugar en IFEMA – Madrid, del 8 al 10 de octubre de 2024, y reunirá a los principales actores de la industria agroalimentaria a nivel global.

    Con nuestra reciente integración dentro del grupo empresarial Orisha, reforzamos nuestro compromiso de seguir a la vanguardia del sector Smart Agro, proporcionando soluciones tecnológicas avanzadas para la agroindustria. Nuestro objetivo es continuar liderando el desarrollo de herramientas innovadoras que optimicen los procesos productivos, aumenten la eficiencia y promuevan la sostenibilidad en el sector agroalimentario. La feria Fruit Attraction será una plataforma clave para mostrar nuestras últimas propuestas y reafirmar nuestro liderazgo en el ámbito de la tecnología aplicada al agro, acercándonos a clientes, socios y nuevos mercados a nivel global.

    Visítanos en el pabellón nº 1, stand E02.

    ¿Quieres obtener una invitación para Fruit Attraction?

    >> Ponte en contacto con nosotros a través de la siguiente dirección de correo electrónico: marketing@gregal.info

    17 Sep 2024

    Orisha anuncia la adquisición de la empresa española Gregal

    por José Martínez | en Blog agro
    Orisha anuncia la adquisición de la empresa española Gregal

    París, 17 de septiembre de 2024 – Orisha, empresa europea de software dedicada al comercio minorista, inmobiliario, salud, agroalimentación y empresas de construcción, anuncia la adquisición de la empresa española Gregal, líder en desarrollo de software diseñado para satisfacer las necesidades del sector hortofrutícola. Esta operación enriquece la oferta de la Unidad de Negocio Agroalimentario de Orisha, sólo 3 meses después de su creación tras la adquisición de Gaïana, la empresa dedicada a los sectores: vinos y licores, horticultura y agricultura.

    Fundada en 2000, Gregal es reconocida por sus soluciones innovadoras y su profunda experiencia en el sector agroalimentario. Con esta adquisición, Orisha amplía su cartera de productos y servicios, al tiempo que se beneficia del know-how tecnológico de Gregal y de su sólida base de clientes en la Península Ibérica.

    En 2023, Orisha reorganizó sus actividades en Unidades de Negocio. La adquisición de Gregal consolidaría así la oferta de la Unidad de Negocio Agroalimentario de Orisha. Esta adquisición se enmarca en la estrategia de crecimiento orgánico y externo de Orisha, con el objetivo de convertirse en líder indiscutible en el mercado europeo de software de gestión empresarial. Con la integración de Gregal, Orisha no sólo refuerza su presencia en España, sino también su capacidad para aportar soluciones adaptadas a las especificidades locales, particularmente en el sector agroalimentario donde Gregal destaca.

    Jairo Hernández Salvador, CEO de Gregal dijo: “Para Gregal, esta integración con Orisha nos permite consolidar la estrategia que tenemos como empresa en cuanto a la evolución del producto, internacionalización y mejora de la propuesta de valor para el mercado; Confirma nuestro compromiso de liderar la innovación y brindar mejores soluciones a nuestros clientes presentes y futuros. Estamos convencidos de que esta unión nos permitirá generar numerosas sinergias con los equipos del grupo y garantizará el desarrollo de nuestra oferta, tanto para nuestros clientes como para nuestro personal, con el fin de enriquecer la cartera de soluciones del grupo. »

    Jacques Ollivier, director general de Orisha, declara: “Estamos encantados de dar la bienvenida a los equipos de Gregal a Orisha. Esta operación marca un nuevo paso importante en nuestra expansión europea. Más allá de la expansión geográfica, Gregal nos aporta una valiosa experiencia y tecnología que fortalece nuestra división Orisha Agri-food, en particular extendiendo su actividad al sector hortícola. Juntos podemos ofrecer soluciones cada vez más eficientes al servicio de actividades muy sectoriales, que, recordemos, constituye la misión principal del grupo Orisha”

     

    ***

    Acerca de Orisha

    Fundada en 2003, Orisha es una empresa europea de software dedicada, hoy en día, a empresas minoristas, inmobiliarias, sanitarias, de construcción y agroalimentarias. Desde su creación, Orisha acompaña a las empresas hacia el éxito ofreciéndoles soluciones específicas de su profesión y esenciales para su actividad (cobros, gestión comercial y financiera, gestión de inventarios, CRM, RRHH, comercio electrónico, etc.). Cada día, las soluciones diseñadas por Orisha hacen posibles millones de interacciones y transacciones en un mundo hiperconectado. Desde 2021, Orisha cuenta con el respaldo de TA Associates, un actor global de capital privado y líder en el sector tecnológico. En julio de 2024, Francisco Partners, también un importante actor de capital privado especializado en empresas tecnológicas unió fuerzas con TA Associates con vistas a adquirir una participación en el grupo para apoyar su desarrollo continuo.  El grupo, nacido en Francia, cuenta hoy con más de 1.800 empleados en Europa y apoya a sus clientes en más de 50 países.

    Más información:

    www.orisha.com

    Acerca de Gregal:

    Fundada en el año 2000, Gregal es una empresa profesional líder en España en el sector hortícola y frutícola. Gregal cuenta con un amplio portafolio de soluciones: VisionAgro SaaS, solución ERP desarrollada sobre Microsoft Dynamics 365 Business Central, soluciones de gestión de RRHH y nómina, soluciones de movilidad, así como tableros con Microsoft Power BI.

    La empresa cuenta actualmente con 49 empleados y más de 250 clientes.

    Gregal Soluciones Informáticas S.L es una compañía de: